✨なぜ銀行員になったのか？
「なぜ銀行に
就職したんですか？」
と質問されたら、
何と答えますか？？
約180もの業界がある中で、
・メディアでもなく
・製造でもなく
・コンサルでもなく
・商社でもなく
・人材でもなく
・ITでもなく
・不動産でもなく
・アミューズメントでもなく
・小売でもなく
・エンタメでもなく
なぜ、銀行なのか？
あなたは、
銀行に対してどんな「イメージ」
を持っていますか？
就職先だけでなく、
朝起きてから寝るまでのあらゆる判断を
無意識に行ってるわけなんですね。
それを意識できるようにして
問題解決できるメールマガジンを開発しました^_^
★〜★〜★〜★〜★〜★〜★〜★〜★
『20代銀行員が本当の自由を獲得するまでの7つのステップ』
（メールマガジン）
・上司（支店長、センター長、役席など）との関係性を改善したい！
・銀行を続けるか転職（公務員等）するか迷いがある！
・その他、人生いろいろどうにかしたい！
そのような、20代銀行員にオススメです(^^)
様々な問題の「根本原因」とは何なのかを
誰でもカンタンに理解できるように整理しました(^^)v
※20代銀行員向けのサービスの為、
それ以外の方は登録をご遠慮ください
✨なぜ出勤するのか？
ノルマに苦しむ
銀行員のみなさま
唐突な質問かもしれませんが、
なぜ、あなたは銀行へ出勤するのでしょうか？
その理由は人によって
いろいろあると思いますが、
意外にも
「昨日も出勤したから」
という
理由になっていない
理由の影響は
実はかなり大きいのではないかと
思っています。
昨日も出勤したから
今日も出勤して
明日も出勤する…
そんな事はないでしょうか？
私はありました 笑
銀行が嫌なら
・退職してもいい！
・転職してもいい！
でも出勤するのだとしたら、
なんで銀行で働くのか…
「昨日も出勤したから」
それが当たり前になっていたら
１つ注目してもいいテーマかもしれないなと思います。
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『20代銀行員が本当の自由を獲得するまでの7つのステップ』
（メールマガジン）
・上司（支店長、センター長、役席など）との関係性を改善したい！
・銀行を続けるか転職（公務員等）するか迷いがある！
・その他、人生いろいろどうにかしたい！
そのような、20代銀行員にオススメです(^^)
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✨大人達が作ってきた社会
・物心ついた時から不況
・老後の不安
・AIとの共存
その環境で、
・「ゆとり世代だから〜だ」
・「若者が車を買わずに消費が停滞する」
・「なんで結婚しないんだ」
などなど、
大人達に訳のわからない事を
いろいろ言われる…
若い人たちは本当に大変です 汗
ただこれは昭和生まれの
オジサン&オバサン達が悪いわけではなく、
まず、お互いが育ってきた時代が
大きく違っているのです。
【昭和の価値観】
・結婚して幸せ
→奥さんは寿退社
・家を買って幸せ
→一国一城の主
・子どもを産んで幸せ
→子どもを産むのが一般的
・車を買って幸せ
→車を持つのが普通
・出世して幸せ
→終身雇用制度が前提
・老後
→のんびり旅行でも
【新しい価値観】
例）
結婚して
→共働き、養えるか不安、パートナーシップの不安
（不況、離婚率の上昇）
家を買って
→ローン返せるか不安
（不況、AIによる雇用喪失）
子どもを産んで
→教育費の不安
（不況、AIによる雇用喪失）
車を買って
→ローン返せるかな
（不況、AIによる雇用喪失）
出世
→できるかな
（AIによる雇用喪失、非正規雇用が4割）
老後
→年金が貰えないかも
（少子高齢化）
上記はあくまで一例として書きました。
読んでみて、
「これって、
若者の問題じゃないよね⁉︎」
と、思いませんか？
ポジティブとネガテイブの対称性で
簡略化してまとめてるので、
当然突っ込みどころもあると思います。
ここで受け取ってほしいことは、
それらが無意識になっているのではなく、
「あぁ、◯◯だから不安だったんだ！」
と思える事の大切さです。
個人で頑張ることも必要ですが、
社会全体がどんな状態なのかを把握する事も
それと同じく重要です。
現在地が分からないまま迷路を抜け出すのは困難ですからね^^;
苦しいから何とかしたい！
一人ひとりというよりは、
今の時代が代案を求めています。
それも本ブログに書き綴っていきますね。
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✨幸せはどこにある？
銀行員であれば、
『日経新聞』
『ダイヤモンド』
『東洋経済』
『プレジデント』
などの媒体から情報を得たり、
たとえ読んだことはなくても
名前だけは知っている方が多いのではないでしょうか？
本や雑誌を見れば
そこには情報・知識はたくさん載ってます。
インターネット上にも
膨大な量があるでしょう。
でも、
どうしたら幸せになれるのか、
問題が生まれては対処するのループから抜け出せる
「本当の答え」がどこにあるのか
そのような
本質的な問いや答えは載っていません。
現実的に役立つ事と
本質的に追求したい事
その２つのバランスが大切だと思うのです。
本質的なアプローチをしたい方は、
ぜひ、以下のメールマガジンの登録を
お願いします！
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✨人間関係のロスを減らす たった1つのポイント
上司、取引先の担当者、友人、恋人など、
誰と話す上でも、
簡単にコミュニケーション能力が上がる方法があります。
それは、
「単語のイメージを一致させること」
です。
銀行関連で言えば
例えば、
「カード」という単語
・キャッシュカード
・クレジットカード
・クオカード
・免許証
・トランプ
・テレフォンカード（古い）
など、様々なカードがありますよね。
その他にも、
「パスワード」
・インターネットバンキングへのログイン？
・キャッシュカードの暗証番号？
など、こちらも色々あるわけですね。
同じ単語だとしても、
Aさんのイメージと
Bさんのイメージでは違う
だから、
「それは◯◯というイメージであってますか？」
と確認をする
あるいは、
「どんなイメージですか？」
と質問をする。
そのようなワンアクションが
大切なわけですね！
実はこれ、
感情にも同じ事が言えます。
例えば、
嬉しいという気持ち
同じ単語でも人によって
・人に認められた嬉しさ
・目標を達成できた嬉しさ
・問題解決できた嬉しさ
などなど。
果たして
あなたが会話する相手は
どんな気持ちを
抱いているのでしょうか？
ブログだけですと
お伝えできる情報に限りがあるので、
コミュニケーション力の強化にも繋がる
メールマガジンを作成しました✨
以下の案内から登録できますので是非^^
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✨ノルマがきつい3つの理由
①時代（不況と人口減少）
によるもの
よく言われる事かもしれませんが、
先行きが見えない時代に お金を借りてまで新たなチャレンジ（大きな買い物）をする人が少ないわけですね。
特に人口の減少が大きい地方の金融機関は必然的に預金残高・融資残高を維持するだけで大変になります。
その中で金利競争による他社ローンの借換があり、縮小するパイを巡っていく事になります。
②組織（頭取、上司）によるもの
例）
・圧力をかけるのが当たり前の社風
・成果至上主義
・体育会系の上司
③個人の観点によるもの
ノルマをストレスに感じやすい観点で認識している
（反対に、同じ環境にいても そこまでストレスやプレッシャーに思わない人もいます）
例）
・ノルマ達成しないと認められない
・無能と思われてしまう
（本人の思い込み、開き直れない）
ただ「大変」と思うだけでは
何も始まりません。
その辛さが生まれるメカニズムを理解するところから整理が起こりスッキリ状態に向かいます^_^
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✨優秀なカウンセラーの選び方
「なんか気持ちがしんどいなー」
なんて思った時に、
もしかすると、
心療内科やカウンセリングが
頭に浮かぶかもしれませんね。
しかし、
カウンセリング業界のサービスは、
家や車のように商品が目に見えない為、
優秀なカウンセラーを見極めるには
注意が必要です。
例えば、
（特徴、肩書き、実績、知名度）
（広告）
を上手く利用すると、
カウンセラーとしての腕とは無関係に
クライアントはその人を
選んでしまう可能性があります。
他にも
・優しそう
・話をちゃんと聴いてくれる
という点に魅力を感じる方も
いるかもしれませんが、
クライアントの発言に対しての、
「そうですよね。」
「その気持ち分かります。」
「大変でしたね。」
などという言葉で、
一時的に気持ちは楽になったとしても、
それでは本物とは言えません。
なぜならば、
クライアントの気持ちを
一時的に楽にする事と、
クライアントが悩む原因を
診断し整理することは
全くの別物だからです。
本当に問題を解決したいのであれば、
自分が見る世界をどう認識しているのかを
きちんと理解できるよう案内できる、
今までにない技術が求められています。
それを順を追って理解できるよう、
メールマガジンを作成しました^_^
ぜひ登録してみてください！
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