✨グチへの共感よりも解決策をくれ

銀行で働いていると

大変と思うな事が

たくさんありませんか(^◇^;)

 たまには、

・上司のグチ

・ノルマのグチ

・銀行のグチ

・給料のグチ

・お客さんのグチ

・組合のグチ

など、

気の許せる仲間には

聞いてもらいたくなる事も

あるのではないでしょうか？

その時の

「分かるー！」

「やっぱ そうだよねー！

「うんうん、大変だよねー！」

「その中でよく頑張ってるよね！」

「辛い時もあるよね！」

などの

⑴「優しいっぽい言葉」

もしくは、

「おれだって◯◯な事あったよ」

「いやー、私の会社も◻︎◻︎だよ」

という

⑵「大変さ自慢」

また

「じゃあ パーっと飲みにでも行こうよ！」

という

⑶「謎の論理展開」

…

それらの返事を聞いて

あなたは満足してますか？

結局、解決してないじゃん！

と、思ったことはありませんか？？

いくら話を聞いてもらっても！

たくさんお酒を飲んでも！

月曜日の朝のアノ感じ

＿|￣|○

は変わらないのではないでしょうか？

なぜかというと、

その問題に対する「整理」が

起きていないからです！

そもそも

なぜ、グチを言いたくなるのか？

なぜ、あの人が苦手なのか？

なぜ、そこまでプレッシャーに感じるのか？

「そもそも」

をキーワードに整理をしたら、

理解が深まると思います^_^

その整理のサポートにもなるよう

メールマガジンを作成しました！

ぜひ、登録してみてください(^ ^)

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そのような、20代銀行員にオススメです(^^)

様々な問題の「根本原因」とは何なのかを
誰でもカンタンに理解できるように整理しました(^^)v

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